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Das Vorstellungsgespräch: Zuhören oder reden? |
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Das Vorstellungsgespräch gibt beiden Seiten die Möglichkeit, sich
kennenzulernen und abzuchecken, ob man zusammen passt. Dabei liegt die
Betonung auf "beiden Seiten". Schließlich sollen auch Sie entscheiden, ob es
für Sie sinnvoll ist, in genau dem Unternehmen Arbeitserfahrungen zu
machen. Stellen Sie sich vor, Sie treffen zum ersten Mal eine Brieffreundin.
Alles kann - nichts muss. Jede Seite entscheidet für sich.
In einem Vorstellungsgespräch sollten Sie folgende Fragen beantworten
können - und zwar mit einem einfachen, klaren Satz:
- Was haben Sie bisher geleistet, das Sie in die neue Stelle einbringen können?
(in einem bisherigen Job, in einer Ausbildung, einem Studium, einem Ehrenamt oder in
der Freizeit)
- Was möchten Sie beruflich erreichen?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Wichtig ist, dass Sie offen, ehrlich und freundlich sind.
Im besten Fall liegt Ihr Gesprächsanteil bei 50 Prozent. In der Praxis
werden Sie eher mehr zuhören. Machen Sie sich Notizen (Schreibzeug
mitnehmen!). Fragen Sie nach, wenn Ihnen etwas nicht klar ist. Da Sie an
irgendeiner Stelle gefragt werden "Haben Sie noch Fragen?" sollten Sie
vorbereitet sein. Sinnvoll sind Fragen wie
- Habe ich einen direkten Ansprechpartner? Kann ich mich vorab bei ihm oder
ihr telefonisch vorstellen?
- Ich habe auf Ihren Internetseiten gesehen, dass Sie auch ein XYZ-Projekt
im Haus betreuen. Das hört sich sehr interessant an. Habe ich die
Möglichkeit, den zuständigen Mitarbeitern dabei zu helfen?
Ansonsten gilt: Lächeln, Lächeln, Lächeln. Niemand wird Ihnen einen
Job geben, wenn Sie schlechte Laune verbreiten.
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